Leadership Coaching
专业领导力教练服务

新任，
资深领导者，
及经历转变中的人士

担任领导是一段充满意义的旅程，但它有时也会令人感到孤独、复杂甚至情绪上倍感压力。

无论您是刚进入新角色、正在应对组织变革、管理团队关系，还是因各种责任而身心疲惫，领导力教练为您提供一个反思与成长的空间，助您带着目标与清晰迈步向前。

我们的教练服务结合了心理学洞察力、情绪智力，以及真实的组织管理经验。

作为一名拥有组织心理学官方认证的注册心理学家，并拥有在政府机关、公营体系与各类职场环境中支持专业人士的经验，我们深刻理解领导者在复杂环境中所面对的独特挑战。

我们支持处于不同阶段的专业人士，包括：

这些客户通常希望在以下方面获得成长与支持：

我们的教练方式强调结构性、支持性与价值导向。

每一次教练合作，都会根据您的领导目标与所在组织环境进行个性化设计，
帮助您在复杂环境中，更从容而有方向地发挥影响力。

我们也获得资格使用并解读多种领导力与人格测评工具，包括：

这些工具将依据每位客户或团队的具体目标灵活整合于教练过程中，以确保过程既具有针对性，又富有实效性。

1. 领导力教练与心理治疗有何不同？

领导力教练聚焦于未来目标，帮助个人在其职业角色中提升绩效、自我觉察与领导能力。
而心理治疗通常关注于情绪困扰或心理健康问题，并可能涉及对过去经历的疗愈。
虽然领导力教练借鉴心理学理论，但不包括诊断或治疗心理疾病的内容。

2. 我必须是高层领导者才能进行教练吗？

完全不需要。领导力教练适用于任何阶段的领导者——
无论您是刚步入管理岗位、正在职业转型，或希望厘清并优化现有的领导风格。
教练过程将根据您的目标和实际处境量身定制。

3. 教练咨询多久进行一次？整个过程会持续多久？

教练安排具有高度灵活性，取决于您的时间安排和目标。
许多客户选择每 2–3 周进行一次咨询，也可根据需求调整。
有人选择短期合作（如 3–6 次），也有人选择持续数月，以支持更深入的成长转变。
我们将与您共同规划适合您的节奏和进程。

4. 如果我的公司为我安排并支付教练服务，该如何进行？

这是很常见且欢迎的合作形式。
如果您的单位为您提供教练服务，我们可以协助安排行政流程，如开票与目标对齐，同时严格保障会谈的保密性。

我们将设立清晰的界限，确保您仍是自己成长旅程的主导者。

5. 教练适合多元文化背景的领导者吗？

当然适合。我们尤其理解双语背景、跨文化经验或第一代专业人士在多元环境中的挑战。

我们的教练服务提供英文、普通话和粤语，并始终以尊重文化身份与语言偏好为前提，协助您在真实世界的组织环境中稳健前行。

不论您来自哪里，领导力的发展从这里开始。